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Personal und Führung

Auf Wunsch unterstütze ich Sie gerne bei Erkennung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Personal und Führung.

Nachfolgende Darstellung und meine Leistungsfelder in diesem Bereich sollen für Sie Anregung sein, auf mögliche Verbesserungspotenziale in Ihrem Unternehmen aufmerksam zu werden und intensiver über Lösungsmöglichkeiten nachzudenken. Sind Sie an einem Gespräch interessiert? Dann rufen Sie mich an.

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Hier biete ich folgende Leistungsfelder an:

Personalplanung

  • Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung

  • Ermittlung des Soll-Profils neuer Mitarbeiter.
  • Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter.

3  Personalführung

Personalbeurteilung

  • Erarbeitung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen.
  • Entwurf von Mitarbeiterbeurteilungsbögen.
  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen.

5  Personalbetreuung

Personalentlohnung

  • Analyse und Weiterentwicklung traditioneller Vergütungssysteme.
  • Einführung von leistungsorientierten Vergütungssystemen.

Personalentwicklung

  • Beurteilung der Job-Fitness (Job-Fitness-Analyse).
  • Analyse des Qualifizierungsbedarfs der Mitarbeiter.
  • Suche, Auswahl externer oder ggf. eigene Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen (Vorträge, Seminare, Workshops, Training, Coaching).
  • Persönlichkeitsentwicklung (Persönlichkeitsanalyse, Workshops, Coaching).
  • Karrieremanagement und persönliche Lebensplanung.

8  Personalverwaltung

  • Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und Mitteilungen.
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitszeugnissen.
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Mitteilungen (Kfz-Nutzungsregelung usw.).

9  Personalfreistellung

  • Outplacement/Newplacement

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Die SMC Schlüter Management Consulting verfügt über spezielles Know How, Erfahrung und Instrumente in den Bereichen Personal und Führung und unterstützt Sie gerne. Sprechen Sie mit mir.